Kein Anspruch auf Home­of­fice

Auch der Bedarf der häus­li­chen Kin­der­be­treu­ung wegen geschlos­se­ner Schu­len und Kin­der­gär­ten oder schlicht die Angst vor Anste­ckung mit dem Coro­na-Virus berech­ti­gen Arbeit­neh­mer nicht dazu, zu Hau­se zu blei­ben. Das eigen­mäch­tig vom Arbeit­neh­mer ent­schie­de­ne Home­of­fice kann eine Abmah­nung oder sogar eine Kün­di­gung nach sich zie­hen. Ohne Eini­gung zwi­schen den Arbeits­ver­trags­par­tei­en ist […]

Kein Anspruch auf Home­of­fice2020-04-07T12:15:19+02:00

Kein Anspruch auf hal­be Urlaubs­ta­ge

Auch wenn es in der Pra­xis durch­aus üblich ist, hal­be Urlaubs­ta­ge zu gewäh­ren, so besteht kein Rechts­an­spruch dar­auf. Dies hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt Baden-Würt­tem­berg ent­schie­den (LAG Baden-Würt­tem­berg, Urteil vom 6.3.2019). Das Gericht ver­weist in sei­ner Begrün­dung auf § 7 Abs. 2 S. 1 BUr­lG, wonach der Urlaub im Zusam­men­hang zu gewäh­ren […]

Kein Anspruch auf hal­be Urlaubs­ta­ge2020-04-07T12:15:46+02:00

Feh­ler­haf­te Sozi­al­aus­wahl bei Con­dor?

Ein neu­er Inves­tor scheint für Con­dor gefun­den, das juris­ti­sche Nach­spiel der vor­an­ge­gan­ge­nen Kün­di­gungs­wel­le hat jedoch erst begon­nen. Anders als in eini­gen Medi­en­be­rich­ten dar­ge­stellt, bedarf es auch bei betriebs­be­ding­ten Kün­di­gun­gen in einer Insol­venz­si­tua­ti­on - so auch im so genann­ten Schutz­schirm­ver­fah­ren bei Con­dor - grund­sätz­lich einer Sozi­al­aus­wahl. Die­se kann pau­scha­liert durch einen […]

Feh­ler­haf­te Sozi­al­aus­wahl bei Con­dor?2020-04-07T12:16:20+02:00

Wich­ti­ge AÜG-Ände­run­gen zum 01.04.2017

Das über­ar­bei­te­te Arbeit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz sowie wei­te­re Vor­schrif­ten im BGB und Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz brin­gen für alle, die Arbeit­neh­mer­über­las­sung anbie­ten, beauf­tra­gen oder im „grau­en Bereich“ Schein­werk- oder Dienst­ver­trä­ge abschlie­ßen, Haus­auf­ga­ben, die als­bald erle­digt wer­den müs­sen.

Da kei­ne Karenz­zeit vor­ge­se­hen ist, bedarf es zunächst der Klä­rung, in wel­chen Fäl­len lau­fen­de Ver­trä­ge ange­gan­gen wer­den […]

Wich­ti­ge AÜG-Ände­run­gen zum 01.04.20172017-02-01T15:01:38+01:00
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